제7장 공식 공개정보​

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제26조(목적)

이 규정은 사단법인 한국치유요가협회의 공식 공개정보의 범위, 관리, 공개 원칙 및 책임에 관한 사항을 정함으로써 협회의 투명성과 신뢰성을 확보하는 것을 목적으로 한다.

 

제27조(공식 공개정보의 원칙)

① 협회는 회원, 교육생, 응시자, 교육관, 부설기관, 외부기관 및 일반 이용자가 협회의 주요 운영 내용을 명확히 확인할 수 있도록 공식 공개정보를 관리한다.

② 공식 공개정보는 정확성, 최신성, 접근 가능성, 이해 가능성의 원칙에 따라 관리하여야 한다.

③ 협회, 교육관, 부설기관 및 협회가 승인한 기관은 공식 공개정보에 허위 또는 과장된 내용을 포함하여서는 아니 된다.

 

제28조(공개 대상 정보)

협회는 다음 각 호의 사항을 공식 공개정보로 관리·공개할 수 있다.

① 협회의 목적, 연혁, 조직, 임원 및 책임자

② 협회가 운영하거나 승인한 자격과정, 수료과정, 교육과정의 명칭과 개요

③ 등록 민간자격 번호, 상표등록 정보 및 법적 성격

④ 교육시간, 교육구성, 교수진·강사진·심사위원의 기준과 이력

⑤ 교육관 및 전문교육관의 목록, 승인상태, 지역, 책임자

⑥ 교육비, 응시료, 발급비, 갱신비, 재발급비 및 회비

⑦ 환불 기준과 환불 신청 절차

⑧ 검정 일정, 응시요건, 합격기준, 재응시, 재평가 및 이의신청 기준

⑨ 멤버십의 가입 기준, 회비, 혜택, 예외 기준

⑩ 민원 접수 창구와 처리 절차

개인정보처리방침, 이용약관, 저작권 고지

규정의 제정일, 개정일, 시행일 및 개정이력

 

제29조(임원·교수진·강사진·심사위원 소개 정보의 공개)

① 협회는 대외 신뢰, 정보 접근성, 운영의 투명성 강화를 위하여 임원, 교수진, 강사진, 심사위원, 교육관장 및 주요 책임자에 대한 소개 정보를 공식 공개정보로 관리할 수 있다.

② 제1항의 소개 정보는 협회의 공식 홈페이지, 공식 플랫폼, 공식 인쇄물, 공문서 또는 이에 준하는 공식 채널을 통하여 공개할 수 있다.

③ 제1항의 소개 정보에는 다음 각 호의 사항 중 필요한 항목을 포함할 수 있다.

1. 성명

2. 직책 또는 위촉 구분

3. 소관 업무 또는 담당 분야

4. 전문 분야 및 지도 분야

5. 주요 학력, 자격, 등록 또는 인증 사항

6. 주요 경력 및 활동 이력

7. 저서, 논문, 학술발표, 강연, 연구 또는 이에 준하는 전문 활동

8. 협회 내 역할, 위촉 기간 또는 재임 기간

9. 공식 문의 경로 또는 사무국 연결 정보

10. 기타 협회가 공개 필요성을 인정하는 사항

④ 협회는 공개되는 소개 정보가 해당 인물의 전문성, 경험, 권위 및 신뢰성을 적절히 보여줄 수 있도록 구성하여야 하며, 허위, 과장, 오인 우려가 있는 표현을 사용하여서는 아니 된다.

⑤ 소개 정보의 세부 공개 항목, 서식, 공개 범위 및 갱신 기준은 별도의 공개정보 운영기준 또는 시행세칙으로 정할 수 있다.

 

제30조(소개 정보의 검증과 관리)

① 제29조에 따른 소개 정보는 객관적으로 확인 가능한 자료 또는 본인의 제출 자료에 근거하여 작성함을 원칙으로 한다.

② 협회는 소개 정보의 정확성 및 최신성을 유지하기 위하여 필요한 경우 증빙자료 제출, 사실 확인, 정정 요청 또는 갱신 요청을 할 수 있다.

③ 임원, 교수진, 강사진, 심사위원, 교육관장 및 주요 책임자는 자신의 소개 정보에 변경이 있는 경우 지체 없이 협회에 이를 알려야 한다.

④ 협회는 소개 정보가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 이를 수정, 보완, 비공개 또는 삭제할 수 있다.

1. 허위 또는 과장 정보가 확인된 경우

2. 객관적 근거가 부족한 경우

3. 제3자의 권리를 침해할 우려가 있는 경우

4. 개인정보 보호 또는 명예훼손 우려가 있는 경우

5. 기타 협회가 공개 유지에 부적절하다고 판단하는 경우

⑤ 소개 정보의 관리 책임 부서 및 담당자는 사무국 또는 정보공개·품질관리 담당기구로 할 수 있다.

 

제31조(필수 공개 항목의 기준)

① 협회는 대외 공신력 확보를 위하여 임원, 교수진, 강사진, 심사위원, 교육관장 및 주요 책임자 소개 시 다음 각 호의 사항을 우선 공개할 수 있다.

1. 성명

2. 직책 또는 위촉 명칭

3. 담당 분야 또는 전문 분야

4. 주요 경력

5. 협회 내 역할

6. 공식 문의 경로

② 제1항에도 불구하고 개인정보 보호, 당사자 안전, 운영상 필요 등을 고려하여 일부 항목의 공개 범위는 조정할 수 있다.

③ 협회는 동일 또는 유사 직위에 대하여 가능한 한 통일된 소개 형식과 기준을 적용하여야 한다.

④ 협회는 대외 검색, 정보 확인 및 신뢰도 향상을 위하여 직책명, 전문 분야, 주요 경력, 공식 명칭 및 소속 표기를 가능한 한 일관되게 사용할 수 있다.

 

제32조(이해충돌의 공개)

① 임원, 교수진, 강사진, 심사위원, 교육관장 및 주요 책임자가 협회의 자격검정, 교육 승인, 평가, 추천, 홍보 또는 인증과 관련하여 직접적인 이해관계를 가지는 경우 협회는 필요한 범위에서 이를 공개하거나 별도의 회피 조치를 할 수 있다.

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이해충돌 여부를 검토하여야 한다.

1. 심사 대상 교육관의 운영자 또는 소속 강사인 경우

2. 출제, 심사, 평가, 승인 대상 과정의 직접 운영자인 경우

3. 친족 또는 공동 이해관계가 있는 자와 관련된 심의인 경우

4. 기타 공정성에 의문이 제기될 수 있는 경우

③ 이해충돌의 공개 범위 및 회피 기준은 별도의 세칙으로 정할 수 있다.

 

제33조(공식 소개 정보의 일관성)

① 협회는 임원, 교수진, 강사진, 심사위원, 교육관장 및 주요 책임자에 대한 소개 정보가 공식 홈페이지, 공식 문서, 보도자료, 교육과정 안내문 및 기타 공식 채널에서 상호 일관되게 표시되도록 관리하여야 한다.

② 협회는 대외 검색, 정보 확인 및 신뢰도 향상을 위하여 직책명, 전문 분야, 주요 경력, 공식 명칭 및 소속 표기를 가능한 한 통일하여 사용할 수 있다.

③ 제1항 및 제2항의 세부 기준은 별도의 공개정보 운영기준 또는 시행세칙으로 정할 수 있다.

 

제34조(공식 프로필 페이지의 운영)

① 협회는 임원, 교수진, 강사진, 심사위원, 교육관장 및 주요 책임자에 대한 공식 프로필 페이지를 홈페이지 또는 공식 플랫폼 내에 둘 수 있다.

② 공식 프로필 페이지에는 성명, 직책, 전문 분야, 주요 경력, 협회 내 역할, 공식 문의 경로 및 기타 협회가 필요하다고 인정하는 사항을 포함할 수 있다.

③ 협회는 공식 프로필 페이지를 통하여 협회의 전문성, 투명성 및 대외 신뢰도를 높이도록 노력하여야 한다.

 

제35조(전문성 입증자료의 관리)

① 협회는 임원, 교수진, 강사진, 심사위원, 교육관장 및 주요 책임자의 전문성을 입증할 수 있는 학력, 자격, 경력, 저서, 논문, 학술발표, 강연 및 기타 활동 자료를 관리할 수 있다.

② 제1항의 자료는 소개 정보의 작성, 검증, 갱신 및 대외 신뢰 확보를 위한 참고자료로 활용할 수 있다.

③ 협회는 필요한 경우 해당 자료의 제출 또는 갱신을 요청할 수 있다.

 

제36조(공식 소개 정보의 정정 및 수정이력)

① 협회는 공식 소개 정보 또는 기타 공개정보에 오류, 누락 또는 변경 사유가 발생한 경우 이를 지체 없이 수정 또는 보완할 수 있다.

② 협회는 대외 신뢰 확보를 위하여 주요 공개정보의 수정 일자, 수정 내용 또는 수정 사유를 기록·관리할 수 있다.

③ 정정 및 수정이력의 공개 범위와 방식은 별도의 운영기준 또는 시행세칙으로 정할 수 있다.

 

제37조(공식 공개정보의 표준 서식)

① 협회는 자격과정, 교육관, 부설기관, 멤버십, 임원, 교수진, 강사진, 심사위원 및 주요 책임자에 대한 공개정보를 표준 서식에 따라 작성·관리할 수 있다.

② 제1항의 표준 서식에는 정의, 목적, 대상, 책임자, 주요 내용, 비용, 환불, 문의처, 갱신일 및 기타 필요한 사항을 포함할 수 있다.

③ 협회는 동일 또는 유사한 공개정보에 대하여 가능한 한 통일된 서식과 표현 기준을 적용하여야 한다.

 

제38조(질문형 공개정보 및 이용자 이해 지원)

① 협회는 회원, 교육생, 응시자, 일반 이용자 및 외부기관이 협회의 주요 제도와 운영 내용을 쉽게 이해할 수 있도록 질문형 공개정보, 안내문, 용어정리 또는 이에 준하는 설명자료를 둘 수 있다.

② 제1항의 자료는 자격과정, 자격검정, 교육관, 부설기관, 멤버십, 비용, 환불, 민원 및 이용 기준 등에 관하여 작성할 수 있다.

③ 협회는 공개정보의 이해 가능성과 접근성을 높이기 위하여 필요한 경우 별도의 자주 묻는 질문 또는 안내 페이지를 운영할 수 있다.

 

제39조(대외 홍보 및 공개표현의 기준)

① 협회 및 협회의 승인 또는 위촉을 받아 운영되는 교육관, 자격과정, 부설기관, 멤버십, 강사진 및 주요 책임자는 협회와 관련된 대외 홍보, 소개, 광고, 안내 또는 공개표현에 있어 허위, 과장 또는 오인 우려가 있는 표현을 사용하여서는 아니 된다.

② 건강, 치유, 효과, 전문성, 권위, 인증, 추천 또는 공신력과 관련된 표현은 객관적으로 설명 가능한 범위에서 사용하여야 한다.

③ 협회는 필요한 경우 대외 홍보 및 공개표현의 세부 기준을 별도의 세칙으로 정할 수 있다.

 

제40조(광고·협찬·이해관계의 표시)

④ 협회는 공식 홈페이지, 공식 플랫폼, 보도자료, 안내문, 기사성 자료, 홍보물 또는 이에 준하는 공개정보에 있어 광고, 협찬, 제휴, 후원 또는 직접적인 이해관계가 있는 경우 필요한 범위에서 이를 구분하거나 표시할 수 있다.

⑤ 협회의 임원, 교수진, 강사진, 심사위원, 교육관장 및 주요 책임자가 특정 교육관, 자격과정, 부설기관 또는 사업과 직접적인 이해관계를 가지는 경우 협회는 공정성과 투명성을 위하여 필요한 조치를 할 수 있다.

⑥ 표시 기준 및 절차는 별도의 세칙으로 정할 수 있다.

 

제41조(공식 링크 및 대외 연결 정보의 관리)

① 협회는 공식 홈페이지, 공식 플랫폼, 공식 문서 또는 이에 준하는 채널에서 사용하는 외부 링크, 내부 연결 정보 및 관련 기관 연결 정보를 관리할 수 있다.

② 협회는 대외 신뢰도 및 정보 접근성 향상을 위하여 협회의 공식 사이트, 교육관, 부설기관, 저자, 강연자, 발표자 및 기타 주요 활동 주체 간의 연결 정보를 일관되게 관리하도록 노력하여야 한다.

③ 삭제되었거나 부정확한 링크, 오인 우려가 있는 연결 정보 또는 협회의 공식 기준에 맞지 않는 연결 정보는 수정, 보완 또는 삭제할 수 있다.

 

제42조(공개 채널)

① 공식 공개정보는 협회의 공식 홈페이지, 공문, 공지사항, 협회가 운영하는 공식 플랫폼 기타 협회가 인정한 채널을 통하여 공개할 수 있다.

② 교육관 또는 부설기관이 개별 채널을 운영하는 경우에도 협회의 공식 공개 기준에 따라야 한다.

 

제43조(공개정보의 최신성 유지)

① 협회는 공식 공개정보의 변경 사항이 발생한 경우 지체 없이 수정·반영하여야 한다.

② 교육관, 부설기관 또는 자격과정 운영조직이 제공하는 정보가 변경된 경우, 해당 책임자는 협회에 즉시 보고하고 공식 공개정보를 갱신하여야 한다.

 

제44조(허위·과장 정보의 금지)

① 협회, 교육관, 부설기관, 강사, 교수진, 심사위원, 교육관장, 회원 및 관계자는 공식 또는 준공식 홍보에서 허위 또는 과장된 내용을 제공하여서는 아니 된다.

② 다음 각 호의 표현은 금지한다.

1. 치료, 완치, 의학적 효능으로 오인될 수 있는 표현

2. 등록, 승인, 검정, 자격의 법적 성격을 왜곡하는 표현

3. 합격, 취업, 수입, 효과를 보장하는 표현

4. 공식 승인 없이 협회 명칭, 자격명, 상표를 사용하는 표현

③ 위반 시 협회는 시정요구, 경고, 징계 또는 승인취소 절차를 진행할 수 있다.

 

제45조(관리 책임)

① 협회의 공식 공개정보는 사무국이 총괄 관리하며, 정보공개·품질관리 담당기구 또는 협회장이 지정하는 담당자가 이를 운영할 수 있다.

② 사무국 또는 담당자는 공식 공개정보의 작성, 검토, 게시, 수정 및 갱신을 관리하고, 그 정확성, 최신성, 이해 가능성 및 일관성을 유지하여야 한다.

③ 임원, 교수진, 강사진, 심사위원, 교육관장 및 주요 책임자는 자신과 관련된 공개정보의 변경사항이 있는 경우 지체 없이 이를 알려야 하며, 협회의 검증 및 갱신 요청에 협조하여야 한다.

④ 협회는 허위, 과장, 누락, 오인 우려 또는 권리 침해 우려가 있는 공개정보에 대하여 수정, 보완, 비공개 또는 삭제 조치를 할 수 있다.

⑤ 공개정보의 세부 관리기준은 별도의 운영기준 또는 시행세칙으로 정할 수 있다.